offer的发放时间主要取决于公司的内部流程和决策速度。以下是一些常见的时间范围：
快速审批：
有些公司可能在面试后两三天内就发出offer，这通常适用于流程较为简单、决策迅速的情况。
一周内：
许多公司会在面试后一周内完成offer的审批和发放，前提是面试者已经就薪资待遇等关键条款达成一致。
两周左右：
有些公司可能在面试后两周左右发出offer，这可能是因为需要更多时间来评估候选人的背景、进行内部决策或薪资谈判。
三周到一个月：
有些公司可能会在面试后三周到一个月内发出offer，这通常适用于流程较为复杂或需要额外审批的情况。
一个月以上：
极少数情况下，如果公司流程特别繁琐或遇到特殊情况，offer的发放可能会延迟到一个月甚至更长时间。
建议
提前沟通：在面试后，尽量与HR或招聘经理保持沟通，了解offer发放的大致时间范围，以便做好相应的准备。
确认细节：在收到offer后，务必仔细阅读并确认其中的所有条款，包括薪资、工作地点、岗位等，以确保没有误解。
及时反馈：如果需要更多时间来考虑offer，应尽早与雇主沟通，以免错过机会。
这些信息提供了一个大致的时间范围，但具体情况可能因公司而异。保持与雇主的沟通是确保顺利入职的关键。
