在撰写推荐信时，提及被推荐人的不足之处应当遵循以下原则：
避免原则性缺点：
不要提及原则性的缺点，如虚伪、欺骗、马虎大意等，这些缺点会给人留下负面印象。
针对专业不注重的方面：
可以提及被推荐人在专业领域以外的一些不足，例如，如果被推荐人将来打算从事研究工作，可以提到他们可能在生活平衡方面有所欠缺。
美化缺点：
在提及缺点时，尽量采用一种“美化”的方式，通过“似贬实褒”的手法，强调被推荐人的积极特质和潜力。
保持真实性：
所提及的缺点应该是真实的，并且与其他部分的内容保持一致，避免产生矛盾。
适度提及：
缺点不宜过多，否则可能会影响推荐信的整体效果。
举例来说，如果被推荐人在专业上非常努力，但可能在时间管理上有所欠缺，推荐信可以表述为：“该同学在专业方面表现出极高的热情和专注，有时可能会因为过分投入研究而影响到生活的其他方面，但他展现出了很强的自我管理和改进能力。”
请根据具体情况调整上述建议，以确保推荐信既真实又具有说服力。
