出国工作证明通常需要包含以下信息：
个人信息：
包括姓名、性别、出生日期、护照号码等。
职位信息：
在公司的职位名称、所属部门、任职起始日期和期限。
薪资状况：
月薪或年收入，以及支付薪资的银行账户信息（如果适用）。
公司信息：
公司名称、地址、联系电话、公司印章和法人签名或盖章。
在职保证：
公司保证申请人将遵守目的地国家的法律，并在签证到期后按时返回原工作岗位。
费用承担：
如果适用，需说明由谁承担申请人出国期间的费用，如往返机票、日常生活费、医疗保险和住宿费等。
其他信息：
可能包括商务邀请函、商务合作协议、商业登记证明、税务登记证明、公司章程等，以证明公司的合法性和商务合作意图。
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[公司信笺头]
兹证明[员工姓名]，性别[员工性别]，出生于[员工出生年月日]，身份证号码[员工身份证号码]，自[员工入职日期]起在我公司[部门名称]任职[员工职位]。根据我公司的记录，该员工目前月薪为[员工月薪]元人民币。
本公司保证[员工姓名]在[目的地国家]逗留期间将遵守当地法律，并保证在签证到期后按时返回中国，继续在我公司任职。此外，我公司同意支付[员工姓名]在[目的地国家]期间的所有合理费用，包括但不限于往返机票、日常生活费、医疗保险和住宿费等。
特此证明。
[公司地址]
[公司名称]
[联系电话]
[公司印章]
[法人签名或盖章]
[日期]
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请根据实际需要调整上述模板中的信息，并确保所有文件都是最新的，且由公司正式出具并盖章。
