海归在寻找工作时可以考虑以下策略：
了解行业与定位
研究不同行业，确定自己的兴趣和优势，制定职业规划。
了解热门行业如金融、互联网大厂、外企等的特点和招聘标准。
掌握招聘时间线
留意不同企业的招聘高峰期，如互联网大厂在7-8月招聘，国企在8-10月。
优化简历
制作一份专业的简历，突出个人技能和工作经验，避免使用通用模板。
提升面试技巧
准备常见的面试问题，如期望薪资、离职原因等，展现综合素质和情商。
利用求职平台
注册并使用BOSS直聘、前程无忧、国家留学人才就业服务平台等，直接与企业HR沟通。
调整期望值
根据国内就业市场和自身条件，适当调整薪资和职位期望。
寻找导师
寻找导师或行业内的专业人士获得指导和建议。
参加招聘会
直接参加学校的招聘会和行业特定的招聘会，如华为海外招聘。
利用人脉资源
通过熟人介绍、教授推荐等方式拓展职业网络。
适应国内职场
学习国内的工作文化和沟通方式，准备好迎接职场挑战。
请根据个人情况和市场状况灵活运用这些策略，以提高求职效率和质量。
