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最大乌龙！280美元变81万亿，他当了90分钟“世界首富”

据英国《金融时报》28日报道，美国花旗银行员工曾错将81万亿美元存入一位客户的账户，实际上客户只想转账280美元。据报道，两名员工都未能发现这一错误，第三名员工在错误发生90分钟后才纠正了错误。给客户计入81万亿美元员工90分钟后才发现据财联社援引外媒报道，这一错误的内部转账发生在去年4月份，之前从

2025-03-01 19:46:00

人力资源管理为什么重要

人力资源管理之所以重要，原因可以概括为以下几点：人力资源管理能够根据企业战略目标制定相应的人力资源规划，确保企业在不同发展阶段拥有合适的人才队伍来推动战略实施。通过有效的招聘选拔、合理的培训开发、科学的绩效管理和公平的薪酬福利管理，人力资源

2024-12-31 11:53:59

什么是工卡

2024-12-24 12:51:01

美航天局：将取消首席科学家职位 23名员工受新一轮裁员影响

当地时间10日，美国国家航空航天局（NASA）宣布，该机构将取消首席科学家职位，并关闭一个研究太空和技术政策事务的办公室。这一轮裁员将影响23名员工。美国航空航天局代理局长珍妮特·佩特罗当地时间2月12日曾表示，埃隆·马斯克的“政府效率部”（DOGE）计划审查航空航天局的支出。佩特罗称，已有“数百名

2025-03-11 08:25:00

新加坡病假怎么休

在新加坡，员工休病假的规定如下：员工在公司连续工作6个月以上，即可享受60天的带薪病假。这其中包括14天的门诊假和46天的带薪住院假。员工需要出示医生开具的医疗证明（MC）才能申请病假。一些医疗系统允许员工在无须提交病假单的情况下，休最多三

2025-01-02 11:39:07

热搜！女子在公司微信群看到自己被裁员，法院这样判

今天#女子在公司微信群看到自己被裁员#冲上了微博热搜用人单位直接在微信中通知裁员信息随后将员工移出工作群这是否意味单方解除劳动合同呢？员工与公司观点不一致最终闹上法院近日广东汕头中院公布了这起劳动纠纷判决结果案件的当事人刘女士入职某公司后，未签订正式劳动合同，仅签署过员工手册。某日，该公司在微信工作

2025-02-24 20:30:00

日本企业福利有哪些

日本企业提供的福利制度非常全面，旨在吸引和保留人才，同时提高员工的工作满意度和忠诚度。以下是一些常见的日本企业福利：提供住房贷款补助、直接房租补贴或低价租房。提供餐费补助券、员工食堂或餐厅，补贴部分午餐和加班餐饮。免费或低价使用娱乐设施（如

2024-12-30 19:42:15

群发通知、收回工号、关闭权限…… 面对“隐性解雇”劳动者如何维权

阅读提示随着数字化管理普及，企业通过微信群发通知、收回工号、关闭权限等方式变相解雇员工的情况时有发生，不仅给员工造成心理压力，还会导致员工搜集证据困难。“收到公司在微信工作群发的减员通知后就被移出群了，这算单方面解除劳动关系吗？”面对突然的“解雇”，刘丽玲（化名）困惑不已。近日，广东省汕头市中级人民

2025-03-20 09:53:00

永辉超市董事长张轩松：调改店员工收入平均提升超三成

近日，全国政协委员、永辉超市股份有限公司董事长张轩松表示，永辉学习借鉴胖东来“以人为本”理念，倡导“照顾好员工才能服务好顾客”，重点围绕员工关爱、人才发展和机制建设等方面，系统推进门店调改工作。去年已开业的41家调改店，每个门店增加了不少于100人的就业岗位，每个员工收入平均提升超30%，同时确保员

2025-03-08 17:02:00

在新西兰打工怎么样

在新西兰打工通常有以下特点：新西兰是一个安全的国家，社会秩序良好，这为在这里工作提供了良好的基础。新西兰政府重视劳动者的权益，提供法律保障，确保工人得到公平待遇。新西兰的工作环境友好，老板们尊重员工，提供充足的休息时间，有利于员工放松和恢复

2025-01-01 02:59:02