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“无薪试岗”,眼里还有劳动法吗 | 新京报快评

资料图:劳动者提供了劳动,就与用人单位构成了事实劳动关系。图/IC photo近日,沈阳部分公司在招聘时要求面试者无薪“试岗”的现象,引发了广泛关注和热议。据极目新闻报道,沈阳当地一教育机构招聘时,要求岗位需试岗7天,试岗期无工资,试岗通过后可入职培训。还有一家招聘安检员的服务公司,要求无薪试岗1至
2025-03-28 17:06:00

“建议将禁止就业年龄歧视纳入法律”,热搜第一!

今天,话题“建议将禁止就业年龄歧视纳入法律”冲上热搜第一据媒体报道,全国人大代表蒙媛分析认为,导致“35岁+”职场困境的原因是多方面的:首先,我国劳动保障法律法规存在缺位,劳动法和就业促进法尚未将年龄歧视纳入法定就业歧视情形,导致劳动者难以通过法律途径获得帮助。其次,劳动保障执法力度不足,执法重点集
2025-03-08 11:14:00

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