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“无薪试岗”，眼里还有劳动法吗 | 新京报快评

资料图：劳动者提供了劳动，就与用人单位构成了事实劳动关系。图/IC photo近日，沈阳部分公司在招聘时要求面试者无薪“试岗”的现象，引发了广泛关注和热议。据极目新闻报道，沈阳当地一教育机构招聘时，要求岗位需试岗7天，试岗期无工资，试岗通过后可入职培训。还有一家招聘安检员的服务公司，要求无薪试岗1至

2025-03-28 17:06:00

清华历年规模最大校园招聘会启动，近八成应届生已获录用或签约

“入职后有哪些发展路径和晋升空间？”“这个岗位对专业有哪些限制要求？”……3月13日，清华大学2025届毕业生春季大型就业洽谈会现场，吸引了众多即将毕业的清华学子前来咨询。这是清华大学年度规模最大的校园招聘会，也是清华大学历年来参加单位最多的一届毕业生大型就业洽谈会，来自全国30个省区市共计720余

2025-03-14 10:18:00

快评丨街道办招环卫工设年龄门槛，35岁这座成见大山如何破？

若公平的规则难以实行，就业歧视又怎可能轻易遏制？近日，有网友在社交平台发文称，“卷翻天，街道办招环卫工只招90后”。当地政府官方网站的招聘公告显示，广州一街道办事处招聘6名环卫工人，年龄要求在35岁以下，“持有汽车驾驶证照者可以适当放宽至40周岁”。该街道办事处工作人员告诉记者，之所以要求年龄在35

2025-02-19 13:50:00

续签要多久可以

续签劳动合同的时间要求如下：劳动合同到期后，用人单位应该在一个月内完成续签。如果超过一个月未续签，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。虽然法律没有明确规定续签劳动合同需要提前多久通知，但建议最好在合同到期前一个月通知

2024-12-25 12:15:39

海报时评丨消除职场歧视，不止于禁问婚育状况

海报新闻评论员刘瑞琪近期，湖南、深圳、内蒙古等多地总工会陆续发布劳动法律监督提示函，提醒用人单位维护女职工合法权益，包括在招聘、录用过程中禁止询问女性婚育情况、取消入职体检的妊娠测试、不得以性别为由拒绝录用妇女或差别化提高录用标准等。今年的政府工作报告也提出，要促进充分就业、提高就业质量，坚决纠正

2025-03-16 00:11:00

休完产假后，厦门一女子请求解除劳动关系，法院：支持！

来源：厦门日报生了个娃休完产假回来发现产假最后30天的工资居然被公司大幅压缩仅按照最低工资标准计算这样合法吗？近日海沧法院发布这样一起案例案情简介2019年小芳（化名）入职A公司成为一名检验员2023年她迎来人生的新阶段——怀孕生子按照国家相关法律规定小芳享有158天的法定产假然而当她在2024年

2025-03-09 19:13:00

正课续签提前多久

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者续签劳动合同，并没有明确规定提前多久通知。一般情况下，用人单位可以在劳动合同到期前30天通知劳动者续签，或者在劳动合同到期后一个月内完成续签。如果用人单位在劳动合同到期前30天通知

2024-12-25 12:22:11

全国多地春季招聘会密集启动岗位需求井喷促就业市场升温

央视网消息：这两天，广东、河北、四川等地纷纷举办春季招聘会，涉及人工智能、低空经济等多个领域。广东：春季大型综合招聘会现场提供超5万岗位3月16日，2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动启动仪式在广东广州举行。活动采用“主题招聘+科创展示+宣传推介+交流互动+综合服务”的模式，整合粤港澳

2025-03-17 11:09:00

6省份及新疆生产建设兵团已全部实现生育津贴发放至个人

来源：新华网新华社北京3月9日电（记者徐鹏航）国家医保局最新数据显示，当前，全国6个省份及新疆生产建设兵团全部实现生育津贴发放至个人，16个省份部分实现生育津贴发放至个人。据悉，已全部实现生育津贴发放至个人的有上海、福建、山东、重庆、甘肃、宁夏及新疆生产建设兵团，部分实现生育津贴发放至个人的省份有

2025-03-10 01:35:00